Dalam suatu perusahaan tidak dapat terlepas dari karyawan dan gaji. Karena perusahaan berkembang dengan adanya kerja keras dan dedikasi dari karyawan. Sedangkan gaji merupakan suatu bentuk dari balas jasa atas kinerja karyawan terhadap perusahaan yang diberikan secara periodik baik setiap bulannya atau seminggu sekali sesuai dengan kebijakan yang ada pada perusahaan.
Menghitung gaji karyawan menjadi hal sensitif dan berpotensi memberikan dampak besar apabila terjadi kekeliruan dalam menghitung. Beberapa perusahaan saat ini masih menggunakan sistem perhitungan gaji secara manual menggunakan excel. Namun, kini ada aplikasi HRD yakni LinovHR yang memberikan kemudahan dalam perhitungan gaji karyawan serta mengelola SDM yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja.
Software HR LinovHR diminati banyak perusahaan karena memiliki berbagai fitur yang canggih dengan banyak keunggulan. Berikut ini merupakan beberapa fitur yang ditawarkan oleh LinovHR :
1. Payroll
Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola penggajian dengan baik, sistematis, serta otomatis dengan keakuratan yang tinggi, kemudahan, waktu yang singkat, dan tingkat keamanan yang tinggi.
2. Organization Management
Fitur ini membuat perusahaan dapat melihat organisasi perusahaan dan komponen-komponennya dengan secara lengkap dan visual gambaran besar dengan mudah. Komponen ini berupa data identitas perusahaan seperti lokasi, tingkat jabatan, cabang atau induk perusahaan, hingga hierarki organisasi, dan lain sebagainya.
3. Loan
Dengan adanya fitur loan atau peminjaman ini, perusahaan yang memiliki fasilitas pinjaman untuk karyawan dapat mengelola proses peminjamannya mulai dari permintaan hingga pelunasan secara sistematis.
4. Recruitment dan Talent Acquisition
Selain mengatur payroll dan administrasi karyawan, HRD juga memiliki tugas seperti mencari karyawan baru yang terbaik untuk menjadi bagian dari perusahaan. Untuk mempermudah proses rekruitmen karyawan baru dibutuhkan Manpower Planning dan Recruitment Request.
5. Personal Administration
Dengan fitur yang satu ini Anda dapat mengatur secara detail data diri dan informasi karyawan seperti data pribadi, gaji dan tunjangan, posisi dan tanggung jawab, serta riwayat pendidikan karyawan.
6. Time Management
Jadwal yang harus dilakukan oleh suatu perusahaan sangatlah padat. Tentu jadwal akan berantakan apabila tida disiplin waktu. Oleh karena itulah, HRD membutuhkan aplikasi yang dapat mengelola jadwal karyawan dengan pola kerja beragam sesuai dengan kebutuhannya.
7. Workflow
Tujuan dari workflow adalah mengatur otoritas setiap pengguna. Seperti halnya mengatur siapa yang berhak mengajukan request seperti leave, overtime, permit, dan profile edit request.
8. Benefit
Setiap perusahaan tentu memberikan bonus atau benefit seperti BPJS kesehatan atau ketenagakerjaan, asuransi kesehatan, uang lembur, dana pensiun, hingga tunjangan hari raya. Dengan adanya benefit, karyawan akan lebih termotivasi untuk rajin, disiplin dan giat.
9. Employee Self Services
Fitur ini memungkinkan karyawan untuk dapat mengakses dan mengelola data Human Resource karyawan itu sendiri, dapat melihat absensi kehadiran, mengajukan cuti, izin, sakit, dan rincian tugas sehari hari.
Gunakanlah LinovHR sebagai software payroll berbasis HRIS perusahaan Anda. Jangan tunda lagi, hubungi +62 21 2854 2835 untuk mencoba atau
trial demo LinovHR bagi perusahaan Anda secara gratis.